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金恒德西南區(qū)域公司召開2020年半年度工作總結(jié)會議
2020年7月28日，西南區(qū)域公司于棕櫚泉一號會議室召開半年度工作總結(jié)會議。集團副總裁安云澤、西南區(qū)域執(zhí)行總經(jīng)理李啟均、執(zhí)行副總經(jīng)理李周文、資陽項目執(zhí)行總經(jīng)理李成財、西南區(qū)域各部門主管及以上人員參與此次會議，會議由人力企管部總監(jiān)李歡主持。
首先，由資陽項目公司執(zhí)行總經(jīng)理李成財及各部門負(fù)責(zé)人分別就2020年上半年重點工作開展及各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行了匯報，同時對前期工作中存在的問題及不足進行復(fù)盤，并結(jié)合實際情況闡述了對下半年工作計劃的安排。
各部門匯報結(jié)束后，西南區(qū)域公司執(zhí)行總經(jīng)理李啟均就各部門上半年工作進行了點評，肯定了團隊的成果與成長，指出了很多不足之處。同時，他提出下半年各部門工作圍繞以下重點展開：
1、下半年整體方向為一手抓經(jīng)營，一手抓團隊，嚴(yán)格貫徹集團半年度總結(jié)大會上的戰(zhàn)略部署。
2、以項目為中心，結(jié)果為導(dǎo)向，全力以赴完成年度經(jīng)營目標(biāo)。金悅匯及資陽項目力保開盤節(jié)點，存量車位銷售死守年度指標(biāo)。
3、統(tǒng)一團隊思想，并按照集團“打造學(xué)習(xí)型團隊”的要求，系統(tǒng)性、目標(biāo)性、針對性地貫徹執(zhí)行，努力將學(xué)習(xí)成果運用到工作實踐中去。
4、深度宣貫企業(yè)文化，加速新老員工的融合。做為管理者首先要成為金恒德人，才能帶領(lǐng)團隊融入成為金恒德的一份子。要具有看齊意識，做到企業(yè)價值觀與個人價值觀的高度一致。
5、在社會經(jīng)濟、國際關(guān)系面臨巨大挑戰(zhàn)的后疫情時代，全體成員更應(yīng)時刻具備危機意識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力攻堅克難，真正與企業(yè)同呼吸、共命運。
會議最后，西南區(qū)域公司執(zhí)行總經(jīng)理李啟均要求團隊將集團半年度總結(jié)大會和西南區(qū)域半年度總結(jié)大會精神切實分解至實際工作計劃中，做到卓有成效！
